Activité de conseil et formation
* Accompagnement RH d'entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 300
* Accompagnement individuel
* Mise en place d'une cellule de recrutement
* Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences(GPEC)
Fiche de poste et cotation, Carte des métiers (polyvalences, filières)
* Organisation du travail/ méthodes : Réorganisation d'un service logistique et achat
- processus de gestion décentralisée des stocks
- choix et paramétrage d'un outil informatique
- formation des utilisateurs
*Formations des chefs d'équipe ou de service aux relations humaines
* Mise en place des espaces fumeurs
Communication interne et animation des groupes de sevrage
* Bilan professionnel, outplacement
* Sécurité: Mise en place / mise à jour du document unique (obligatoire)
* Mise en place d'un projet d'établissement
Retour à l'accueil